2021年 – 第 6 页 – 和丰家族办公室

14 7月

家族·法税 | 规则适用：违法办理土地更名并不当然影响股权转让合同效力

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家族·法税 | 规则适用：违法办理土地更名并不当然影响股权转让合同效力

世代微评

在股权转让合同中，如果转让方承诺，会通过相应的途径与方式将其他的资产如现在仍在第三人名下的土地使用权在一定期限内办理至目标公司名下的，法律并没有禁止性的规定，这完全属于当事人意思自治的范畴。法律实务中，故意混淆不同法律关系的目的大多数是为不履行合同寻找借口。因此，把握好法律关系的性质，理清不同的法律关系，是妥善处理和应对相关争议的前提。

家族·法税 | 规则适用：违法办理土地更名并不当然影响股权转让合同效力

裁判规则

土地更名中的问题属于国家土地管理部门行政管理范畴，转让方认为，股权转让合同约定转让方将原由案外人持有的土地使用权办理至目标公司名下，由目标公司进行项目建设，属于违法办理土地更名，股权转让合同应予撤销，其主张没有法律依据。

家族·法税 | 规则适用：违法办理土地更名并不当然影响股权转让合同效力

案例索引

最高人民法院（2015）民二终字第320号

新鸿基公司成立于2009年11月11日。2010年4月14日，新鸿基公司与镇远县国土资源局签订《国有土地使用权出让合同》，约定由新鸿基公司通过出让取得的方式取得原属燕子岩公司的四宗土地，新鸿基公司应当补交的土地出让金为155万元。同日，新鸿基公司将该款予以缴纳，并于2010年5月31日取得土地使用权证。新鸿基公司取得该宗地土地使用权后，将其用于“在水一方”项目建设。

2012年11月13日及2012年11月14日，蓝某某、张某与新鸿基公司股东雷某某等四人签订《股权转让协议》及《股权转让补充协议书》，约定雷某某等四人将其在新鸿基公司的全部股权转让给蓝某某、张某。双方在合同后续履行过程中产生争议，诉至法院。

本案中，蓝某某、张某以“雷某某等四人虚假出资，土地违法更名，签订容积率为3.5的《股权转让补充协议书》系欺诈，以逃避国家税收，导致蓝某某、张某重大误解并显失公平”为由，请求法院确认该协议无效或予以撤销。

法院裁判认为：“案涉土地原由案外人燕子岩公司享有土地使用权，至2010年4月14日，四份土地使用权证已办理至新鸿基公司名下，并由新鸿基公司在该土地上开展“在水一方”项目建设。两年后的2012年11月，本案双方当事人才签订股权转让相关协议，因此，违法办理土地更名问题存在与否与蓝某某、张某签订案涉协议是否受欺诈并无直接因果关系；而土地更名中的问题因属于国家土地管理部门行政管理范畴，不能成为案涉《股权转让补充协议书》应予撤销的理由，且蓝某某、张某未提供案涉土地违法更名的相应证据，故蓝某某、张某以案涉土地违法更名为由主张案涉《股权转让补充协议书》应予撤销的上诉请求，缺乏事实依据，本院不予支持。”

家族·法税 | 规则适用：违法办理土地更名并不当然影响股权转让合同效力

股权转让实务应对

股权转让合同的标的是目标公司的股权，股权的价格与目标公司的现有资产与预期将要取得的资产密切相关，法律并没有规定也不可能规定，在股权转让时，必须针对目标公司现已拥有的资产。因此，在股权转让合同中，如果转让方承诺，会通过相应的途径与方式将其他的资产如现在仍在第三人名下的土地使用权在一定期限内办理至目标公司名下的，法律并没有禁止性的规定，这完全属于当事人意思自治的范畴。

事实上，转让方在股权转让合同中承诺将尚未办理至目标公司名下的土地使用权或者《采矿许可证》办理至目标公司名下，可能就是受让方愿意以合同约定的价款支付股权转让款的重要原因。

因此，转让方以股权转让合同约定转让方将原由案外人持有的土地使用权办理至目标公司名下，由目标公司进行项目建设，属于违法办理土地更名，主张股权转让合同应予撤销或无效的，实质上是将自己与原土地使用权人之间的法律关系同自己与股权受让方之间的法律关系混淆。如果其不能将约定的土地使用权办理至目标公司名下，则属于违反股权转让合同的约定，对股权转让合同违约；而能否办理土地使用权的更名，则属于其与原土地使用权人（大多数时候就是转让方本人）之间以及与土地行政管理部门之间的法律关系。

法律实务中，故意混淆不同法律关系的目的大多数是为不履行合同寻找借口。因此，把握好法律关系的性质，理清不同的法律关系，是妥善处理和应对相关争议的前提。

家族·法税 | 规则适用：违法办理土地更名并不当然影响股权转让合同效力

谢玲丽

大成律师事务所高级合伙人

大成中国区家族办公室行业组负责人

大成广州办公室财富管理专业组负责人

和丰家族办公室首席法律筹划专家

中国家族力研究中心联席主任

暨南大学管理学院家族企业研究中心副主任

林清华

大成律师事务所合伙人

大成广州办公室管理委员会委员

和丰家族办公室法律筹划专家

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

赖逸凡

大成律师事务所合伙人

和丰家族办公室信托筹划专家

广州市律师协会企业法律顾问专业委员会委员

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

嵩朕

大成律师事务所合伙人

和丰家族办公室法律筹划专家

广州市律师协会村居法律顾问业务专业委员会委员

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

[来源：家族世代（ID：FamilyGenerations），作者：谢玲丽、林清华、赖逸凡、嵩朕]

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07 7月

家族法税

家族·法税 | 规则适用：诉讼不能也不应阻却合同义务的履行

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家族·法税 | 规则适用：诉讼不能也不应阻却合同义务的履行

世代微评

在股权转让合同合法有效的情况下，非因法定事由，合同双方当事人均应按照合同的约定切实履行合同义务。当合同约定的履行义务的条件成就时，负有履行义务的一方即应当履行相应的义务。当事人一方以合同当事人之间涉及诉讼为由拒绝履行相应的合同义务并无法律依据，实则亦无法理支持。

家族·法税 | 规则适用：诉讼不能也不应阻却合同义务的履行

裁判规则

股权转让款支付义务及其履行时间并不因当事人之间发生诉讼而改变。受让方未按时支付股权转让款，构成违约，应当承担相应的违约责任，以在诉讼生效判决确认责任前不应支付股权转让款利息为理由，缺乏事实和法律依据，不应支持。

家族·法税 | 规则适用：诉讼不能也不应阻却合同义务的履行

案例索引

最高人民法院(2015)民二终字第190号

2010年8月15日，建维软件公司与吴某签订《合作协议》，约定由双方合资成立建维房地产公司，吴某现金出资490万元，持49%股权，建维软件公司出资510万元，持51%股权。在2012年8月15日前，双方有权互相收购股权。

2012年12月6日，吴某以建维软件公司、马某（建维房地产公司总经理）等为被告诉至南京中院，称其未经董事会同意私自对外提供担保及参加诉讼，造成建维房地产公司和吴某损失，请求判令建维软件公司将其持有的建维房地产公司51%股权以1890万元转让给吴某等人。

2012年12月12日，南京中院作出裁定，查封建维软件公司、马某等价值9500万元的财产。同日，该院对建维软件公司所持建维房地产公司51%股权以及建维软件公司名下的土地使用权进行了查封。

2012年12月15日，建维软件公司、吴某等13方当事人达成收购股权的《协议书》，该协议约定由建维软件公司收购吴某所持建维房地产公司49%股权，转让价款为税后2.6亿元，建维软件公司付清款项10日内，吴某将股权过户给建维软件公司。2010年8月15日协议约定的权利义务即归于消灭。

2013年6月13日，建维软件公司向吴某发出中止履行通知书，认为吴某在签订2012年12月15日协议后，向南京中院起诉要求收购建维软件公司所持建维房地产公司51%股权，构成违约，故建维软件公司中止履行2012年12月15日协议，待吴某违约影响消除后再恢复履行该协议。

2013年6月26日，建维软件公司向江苏省高院提起诉讼，称吴某在签订2012年12月15日协议时并未告知建维软件公司其已向南京中院起诉，且并未撤回起诉并申请解除查封，其行为违反了2012年12月15日协议，请求判令吴某立即按照2012年12月15日协议交付建维房地产公司49%股权并支付违约金，并在本案生效判决后的合理期限内再开始支付该协议约定的各期股权转让款。

法院认为，关于2012年12月15日协议履行过程中吴某提起另案诉讼是否可以阻却建维软件公司合同履行义务的问题。吴某另案起诉以及申请诉讼保全等行为均发生于2012年12月15日协议签订之前，且另案诉讼过程中建维软件公司从未以该协议的内容作为依据向南京中院提出抗辩，故建维软件公司关于其不履行付款义务系行使不安抗辩权的主张，缺乏依据，不能成立。

而2012年12月15日协议约定的建维软件公司主要义务包括向吴某支付股权转让款，且关于股权转让价款金额、支付期限的约定明确。建维软件公司并未按照约定支付股权转让款，构成违约，应当向吴某支付股权转让款2.6亿元及违约金。

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股权转让实务应对

在股权转让合同履行过程中，合同当事人之间发生争议进而形成诉讼并不鲜见。发生此种情形时，股转让合同应当如何履行是一个非常值得关注的实际问题。具体而言，受让方股权转让款支付义务及其履行时间是否因当事人间发生诉讼而改变，实践中当事人往往有不同的理解与主张。

《民法典》关于“依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力”之规定，确定了“依合同履行义务”的合同履行原则。

也就是说，在股权转让合同合法有效的情况下，非因法定事由，合同双方当事人均应按照合同的约定切实履行合同义务。当合同约定的履行义务的条件成就时时，负有履行义务的一方即应当履行相应的义务。否则，未按照合同履行义务的一方构成违约，违约方应当承担相应的违约责任。

依据现行有效的法律规定，合同当事人之间发生诉讼不属于一方不履行合同义务、迟延履行合同义务、中止履行合同义务的法定事由。换言之，当事人一方以合同当事人之间涉及诉讼为由拒绝履行相应的合同义务并无法律依据，实则亦无法理支持。

在实务中发生此种情形时，双方当事人的权利义务关系是极复杂的，当事人确实需要慎重考量与平衡，谨慎处理合同履行与诉讼之间的协同问题，既要避免违约责任的扩大，也要防止义务履行后法律风险的加大。

家族·法税 | 规则适用：诉讼不能也不应阻却合同义务的履行

谢玲丽

大成律师事务所高级合伙人

大成中国区家族办公室行业组负责人

大成广州办公室财富管理专业组负责人

和丰家族办公室首席法律筹划专家

中国家族力研究中心联席主任

暨南大学管理学院家族企业研究中心副主任

林清华

大成律师事务所合伙人

大成广州办公室管理委员会委员

和丰家族办公室法律筹划专家

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

赖逸凡

大成律师事务所合伙人

和丰家族办公室信托筹划专家

广州市律师协会企业法律顾问专业委员会委员

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

嵩朕

大成律师事务所合伙人

和丰家族办公室法律筹划专家

广州市律师协会村居法律顾问业务专业委员会委员

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

[来源：家族世代（ID：FamilyGenerations），作者：谢玲丽、林清华、赖逸凡、嵩朕]

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30 6月

未分类

家族·法税 | 规则适用：财产混同场合一人公司的公司与股东行为认定原则

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家族·法税 | 规则适用：财产混同场合一人公司的公司与股东行为认定原则

世代微评

家企不分、公私不分在许多民营企业及家族企业中是顽疾。在一人有限公司的情形下，对于公司股东财产与公司财产独立性的要求更高，严格来说，当前中国公司的治理水平下证明股东财产与公司财产的独立是一个的难题与挑战，应及早形成风险隔离的意识并进行有效应对。

家族·法税 | 规则适用：财产混同场合一人公司的公司与股东行为认定原则

裁判规则

股东个人作为一人有限公司的唯一股东，不能证明公司财产独立于自己的财产，构成财产混同，因此，抗辩股权转让合同为公司签订而非本人签订因而无效的，不予支持。

家族·法税 | 规则适用：财产混同场合一人公司的公司与股东行为认定原则

案例索引

最高人民法院（2016）最高法民终222号

2010年4月7日，周某岐以恒岐公司（系周某岐自然人独资企业）的名义与沙某武（已去世）签订了《公司股权转让合同书》，约定恒岐公司、周某岐将全部股权转让给沙某武，并将涉案土地使用权转让给沙某武，股权转让款分期支付：沙某武支付第一笔款5000万元时，周某岐将该宗土地所有相关资料原件及恒岐公司的营业执照副本、资质证书等原件交给沙某武；沙某武支付第二笔款时……

2010年4月8日给付周某岐人民币200万元，2010年4月13日给付周某岐人民币4800万元后，周某岐并未如约将该宗土地所有相关资料、公司营业执照副本等原件交给沙某武。

2010年7月6日，营口市鲅鱼圈人民政府将案涉土地出让给恒岐公司，2010年7月8日，恒岐公司取得了涉案土地的土地使用权证书，但未将该证书交给沙某武。

2011年10月6日，沙某武因原发性肝癌去世并未留有遗嘱，付某玲、沙某迪、王某琴系沙某武的法定第一顺序继承人。截至2013年9月，付某玲、沙某迪、王某琴额外替周某岐及恒岐公司支付了基础设施建设费、拆迁补偿费、设计费、管理费和土地使用税等约1800万元。现付某玲、沙某迪、王某琴由于周某岐及恒岐公司拒绝继续履行合同，亦拒绝返还沙某武因合同支付的相应价款及违约金和付某玲、沙某迪、王某琴垫付的相应款项，故诉至法院。

法院认为，恒岐公司与沙某武于2010年4月7日签订的《公司股权转让合同书》系双方当事人的真实意思表示，依法成立并生效。且不具有《中华人民共和国合同法》第五十二条（现已经废止，该条文现为《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定）所规定的合同无效情形，签约双方当事人均应依约履行。

依据《公司股权转让合同书》的约定，沙某武在2010年4月8日给付周某岐人民币200万元，2010年4月13日给付周某岐人民币4800万元。周某岐并未按《公司股权转让合同书》中的约定将该宗土地所有相关资料、公司营业执照副本等原件交给沙某武。沙某武也未按合同约定继续支付款项。2010年7月6日，营口市鲅鱼圈人民政府将案涉土地出让给恒岐公司，2010年7月8日周某岐取得了该土地的使用权证书后，周某岐也未将该土地证书交给沙某武。可见，在履行《公司股权转让合同书》的过程中，周某岐、恒岐公司违约在先，应当承担相应的责任。另，恒岐公司的企业性质为个人独资企业，其唯一股东为周某岐，虽然该合同主体为恒岐公司与沙某武，但鉴于周某岐在其一人持股的恒岐公司中担任法定代表人、且股东个人财产与公司法人财产陷入混同的特殊情形，周某岐作为恒岐公司的唯一股东不能证明公司财产独立于自己的财产，应当对恒岐公司债务承担连带责任……因此，《公司股权转让合同书》解除后，对于付某玲、沙某迪、王某琴请求周某岐与恒岐公司共同返还从沙某武处所取得财产并支付利息的诉请，法院予以支持。

家族·法税 | 规则适用：财产混同场合一人公司的公司与股东行为认定原则

股权转让实务应对

至少就我国而言，一人公司制度是《公司法》上的重大制度创设。由于一人公司的股东只有一个人，在我国又属于新鲜出现的事物，法律上的规范与现实中的运行都缺少明确具体的指引作为直接参照，一人公司在日常的经营管理与财务独立上都需要通过一个个的司法判例来确立具体规则。

在民营企业及家族企业的经济活动中，股东尤其是公司的实际控制人的行为确实在很多场合与公司的行为是混同的，股东的财产与公司的财产也是混同的。由此带来的公司有限责任的丧失、股东与公司之间风险的相互传递，是很多民营企业及家族企业倒闭乃至破产、很多家族遭遇灭顶之灾的根本原因之一。

家企不分、公私不分在许多民营企业及家族企业中是顽疾。在一人有限公司的情形下，对于公司股东财产与公司财产独立性的要求更高，严格来说，在当前中国公司的治理水平下证明股东财产与公司财产的独立是一个巨大的难题与挑战。

股权转让合同签订主体本应为标的公司具有转让意向的股东与受让方，但实践中以标的公司作为转让方与受让方签订股权转让合同的比比皆是，由此引起争议的也不在少数。难道作为商业主体的交易双方连最基本的法律常识都不具备吗？确实有一些令人费解。如果不是出于转让方的恶意，那很可能还是家企不分的观念在作怪。

本案具体情况和前面论述的情形是完全一致的。在一人公司的情形下，从以公司名义签订股权转让合同及其他相关情形考量，公司股东的行为与公司行为是存在混同的，进而公司股东也无法证明公司财产独立于自己的财产。在发生股权转让合同争议的情形下，试图以股权转让合同为公司签订而非股东本人签订为由主张否定股权转让合同的效力，不仅与转让双方的真实意思相悖，也与股权转让合同的实际履行状况不符，违背了诚实信用的基本原则，不应予以支持。

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谢玲丽

大成律师事务所高级合伙人

大成中国区家族办公室行业组负责人

大成广州办公室财富管理专业组负责人

和丰家族办公室首席法律筹划专家

中国家族力研究中心联席主任

暨南大学管理学院家族企业研究中心副主任

林清华

大成律师事务所合伙人

大成广州办公室管理委员会委员

和丰家族办公室法律筹划专家

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

赖逸凡

大成律师事务所合伙人

和丰家族办公室信托筹划专家

广州市律师协会企业法律顾问专业委员会委员

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

嵩朕

大成律师事务所合伙人

和丰家族办公室法律筹划专家

广州市律师协会村居法律顾问业务专业委员会委员

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

[来源：家族世代（ID：FamilyGenerations），作者：谢玲丽、林清华、赖逸凡、嵩朕]

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23 6月

未分类

家族·法税 | 规则适用：合同解除后法院不应支持一方继续履行的要求

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家族·法税 | 规则适用：合同解除后法院不应支持一方继续履行的要求

世代微评

合同解除后，合同双方当事人的权利义务终止。除需要承担责任或者采取补救措施外，对于原合同约定的权利义务不再继续履行。在股权转让过程中，除了股权转让合同本身的内容安排应极为慎重专业之外，还要对合同履行过程双方因此为履行发生的协商、争议甚至指责的函件认真研究，对其中涉及的法律责任以及后果要认真对待，轻易草率的回复造成的只可能是自己权利的流失。

家族·法税 | 规则适用：合同解除后法院不应支持一方继续履行的要求

裁判规则

转让方依照法律规定行使合同解除权，以通知方式解除合同，且受让方同意解除的，双方之间的合同既已解除。转让方在合同解除后重新要求继续履行合同的，不予支持。

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案例索引

最高人民法院（2016）最高法民终520号

2011年6月8日，鑫奥森公司（甲方）与英财公司（乙方）签订一份《租赁、股权转让合同》约定，在前两年双方合作协议的基础上，双方就乙方租赁开采甲方盐碱坡金矿（坐标见开采证副本）的事宜达成一致……甲乙双方商定：乙方在租赁期内（该合同签订一年内），另出资贰仟万元购买甲方该公司70％的股权，并给甲方付清全款，甲方应配合乙方办理股权变更手续。

鑫奥森公司向法院起诉请求英财公司继续履行双方签订的《租赁、股权转让合同》中关于股权转让部分的约定，给付购买鑫奥森公司70%股权转让金2000万元，并承担相应违约责任。

法院认为，关于《租赁、股权转让合同》是否应当继续履行的问题。因英财公司未按合同约定在一年租赁期内出资2000万元购买鑫奥森公司70%的股权，构成根本违约，根据《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第九十四条规定，鑫奥森公司享有合同解除权。本案原一审中，鑫奥森公司主张解除合同，应当视为以通知方式解除合同，英财公司、盛格隆公司对解除合同明确表示同意，故双方之间的合同已经解除，鑫奥森公司在合同解除后重新要求继续履行合同中的股权转让部分，于法无据，不予支持。

家族·法税 | 规则适用：合同解除后法院不应支持一方继续履行的要求

股权转让实务应对

保护正常的交易秩序，维护法律关系的稳定，既是法律的宗旨，也是司法活动的宗旨。这一原则不仅及于合同的履行，同样也及于合同的解除。

合同解除分为法定解除与约定解除。《民法典》第五百六十二条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。”第五百六十五条规定：“当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。”

根据上述规定，无论是基于约定解除还是法定解除，都必须通知对方，而且通知必须到达对方。所谓到达对方，就是解除合同的意思要让对方明确知晓。

根据法律的规定，合同解除后，合同双方当事人的权利义务终止。除需要承担责任或者采取补救措施外，对于原合同约定的权利义务不再继续履行。

本判例规则明确的情况是，在合同解除程序已经明确完结的情况下，一方当事人重新要求继续履行原合同的，法院不予支持。

这是一个比较简单的法律问题，法律的规定相当明确，因此而提起法律诉讼算不上明智。但是，在法律实务中此类事件却时有发生，如何进行适当的风险防范值得考量。

在股权收购的过程中，作为投资人一方，除了股权转让合同本身的内容安排应极为慎重专业之外，还要对合同履行过程双方因此为履行发生的协商、争议甚至指责的函件认真研究，对其中涉及的法律责任以及后果要认真对待，轻易草率的回复造成的只可能是自己权利的流失。

既要保护合同“静态”的安全即合同文本的完善和周严，更要保护合同“动态”的安全即合同执行过程中的有效管理。

家族·法税 | 规则适用：合同解除后法院不应支持一方继续履行的要求

谢玲丽

大成律师事务所高级合伙人

大成中国区家族办公室行业组负责人

大成广州办公室财富管理专业组负责人

和丰家族办公室首席法律筹划专家

中国家族力研究中心联席主任

暨南大学管理学院家族企业研究中心副主任

林清华

大成律师事务所合伙人

大成广州办公室管理委员会委员

和丰家族办公室法律筹划专家

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

赖逸凡

大成律师事务所合伙人

和丰家族办公室信托筹划专家

广州市律师协会企业法律顾问专业委员会委员

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

嵩朕

大成律师事务所合伙人

和丰家族办公室法律筹划专家

广州市律师协会村居法律顾问业务专业委员会委员

中国家族力研究中心研究员

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员

[来源：家族世代（ID：FamilyGenerations），作者：谢玲丽、林清华、赖逸凡、嵩朕]

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22 6月

家族投资

和丰家族办公室荣膺《亚洲货币》2021年度“最佳代际传承财富管理机构”奖项

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和丰家族办公室荣膺《亚洲货币》2021年度“最佳代际传承财富管理机构”奖项

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2021年6月16日，国际权威金融杂志《亚洲货币》（ASIA MONEY）在其官网正式公布2021“中国卓越财富管理大奖”（Asiamoney China’s Best Wealth Managers 2021）评选结果，和丰家族办公室荣膺“最佳代际传承财富管理机构”（Best For Wealth Succession）。（点击文末阅读原文，可查看《亚洲货币》官网原文）

和丰家族办公室荣膺《亚洲货币》2021年度“最佳代际传承财富管理机构”奖项

Hefeng Family Office is one of China’sfirst multi-family offices (MFOs), venturing into the then-untapped market inthe early 2010s. One of the firm’s founding partners is Jiang Songcheng, aninvestment banker-turned-family-office veteran.

和丰家族办公室是中国首批联合家族办公室 (MFO) 之一，于2010年年初涉足当时尚未开发的家族办公室市场。该公司的创始合伙人之一是从投资银行家转行家族办公室的资深人士蒋松丞先生。

Hefeng provides a full range of financialand non-financial services, including investment and wealth managementadvisory, legal advisory and tax planning, trust, family enterprise governanceand other aspects such as identity planning – all of which are aimed atprotecting, growing and perhaps most importantly, sustaining the wealth of itsfamily clients.

和丰家族办公室提供全方位的金融和非金融服务，包括投资和资产管理、法律筹划和税务筹划、家族信托、家族（企业）治理以及身份筹划等——所有服务都致力于实现客户家族财富的保护、管理与传承。

The firm has served over 100 clients withassets ranging from Rmb200 million ($31 million) to more than Rmb10 billion.Most of them have family assets between Rmb1 billion and Rmb5 billion.

和丰家族办公室已为上百个家族客户提供服务，客户的资产从数亿人民币到数百亿人民币级别不等。

The other two foundingmembers of Hefeng family office are partners in leading law firms. That hasgiven it a unique edge when competing with its Chinese MFO peers. With theprofessional support of a top-notch legal team, Hefeng is able to providefirst-class legal services to family clients, including helping them to set upcomplicated family trusts and offshore trusts to cater to their successionneeds.

和丰家族办公室另外两名创始成员是领先法律服务机构合伙人，这使和丰在与中国同行竞争时具有独特的优势。有赖于顶尖法律团队的专业支持，和丰可以为家族客户提供一流的法律服务，包括帮助客户设立复杂的家族信托和离岸信托以满足他们的代际传承诉求。

Hefeng’s development strategy was clear.Founded in Guangzhou, it had an initial focus on ultra high net-worth (UHNW)individuals with family enterprises in the Pearl River Delta, a traditionallyimportant location when mapping China’s wealthiest business people. Hefenglater expanded its client base to Beijing, targeting the new rich such as theowners of tech start-ups or Hong Kong and US-listed companies.

和丰家族办公室的发展战略很明确。它成立于广州，最初专注于服务珠三角地区的家族企业主和超高净值人士，珠三角历来是中国最富有企业家的传统聚集地。后来和丰将服务布局扩展到北京，不仅完成服务区域和业务领域的战略升级，目标客户也从传统业务领域的家族企业主拓展为初创科技企业或香港和美国上市公司股东等财富新贵。

Through its subsidiary Hefeng Family Office(Hong Kong), the MFO can also help its clients to manage their assets overseas.Hefeng Hong Kong was granted two licences – type 4 and type 9 – from theSecurities and Futures Commission, allowing it to advise on securities andprovide asset management services to professional investors, respectively.

和丰通过子公司和丰家族办公室（香港）帮助客户管理其海外资产。和丰香港获得香港证监会颁发的第4类和第9类两种牌照，分别为专业投资者提供证券咨询和资产管理服务。

The Covid-19 pandemic obviously affecteddaily procedures at Chinese wealth management service providers, particularlythose such as Hefeng whose UHNW clients expect personal engagement andface-to-face communication.

2020年，新冠疫情显然影响了中国财富管理服务提供商的日常运营，尤其是像和丰家族办公室这样超高净值客户希望与其面对面交流的服务提供商。

But Hefeng has persevered and succeeded,and has seen an explosive growth in its business so far in 2021, particularlyin family trusts. Having established itself as a leading MFO in China, the firmis more than ready to enter the next stage of development, including expandingits presence to Hainan and the Yangtze River Delta, and potentially tappinginto the vibrant Singapore market.

2021年随着疫情的缓解和人员流动的放开，专业的服务能力和长期的坚持让和丰家族办公室赢得客户信任并取得了成功，2021年迄今，其业务出现了爆发式增长，尤其是在家族信托方面。和丰家族办公室已成为中国领先的联合家族办公室（MFO），并且已准备好进入下一发展阶段，包括将业务扩展到海南和长三角地区，以及进入充满活力的新加坡市场。

关于《亚洲货币》

《亚洲货币》创刊于1989年，是世界权威的财经月刊《欧洲货币》（Euromoney）在亚洲地区的姐妹出版物。在过去30年，《亚洲货币》始终专注对亚洲区域内金融资本市场的研究和报道。同时《亚洲货币》对亚洲区域重要机构和国家进行投票调查、奖项设立、排名及分析报告，在金融、银行、投资及财经界享有盛誉。《亚洲货币》于2017年起，针对非银财富管理机构设立了“中国卓越财富管理”大奖评选，致力于甄选出引领中国财富管理行业变革、发展的领先代表，树立业界标杆。

欧洲货币机构投资者集团（Euromoney Institutional Investor Plc）是全球领先的财经媒体和金融信息集团，成立于1969年，总部位于伦敦，旗下拥有包括《欧洲货币》《亚洲货币》《机构投资者》等众多具有全球影响力的媒体品牌。1990年公司在伦敦证券交易所上市，并且被纳为FTSE250成分股至今。

[来源：和丰家族办公室（HeFengFO），编译自asiamoney]

原文始发于微信公众号（和丰家族办公室）：和丰家族办公室荣膺《亚洲货币》2021年度“最佳代际传承财富管理机构”奖项

21 6月

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家族·观点 | 应当把握的家族治理目标与关注要点——有效家族治理的两个基础性问题

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家族·观点 | 应当把握的家族治理目标与关注要点——有效家族治理的两个基础性问题

在家族（企业）价值与财富管理中，家族治理问题越来越受关注。就特定家族而言，是否有必要开展家族治理，能否进行有效的家族治理，必须厘清两个基础性问题：一是家族治理的目标问题，二是家族治理的关注要点问题。若无法厘清，则家族治理的逻辑和路径将出现偏差，家族治理的落地更是无从谈起。

家族治理的总体目标是家族力的整体提升，家族应通过有效治理提升家族的生存力、发展力和价值力。就当下而言，只有通过有效的家族治理，才能实现8个具体目标：

1. 强化身份认同。家族身份认同是家族存在和发展的前提。不仅应当通过家族治理解决家族成员的身份认同问题，更要持续地、长期地强化这种身份认同，而且这种身份认同不因性别、代际及角色而产生本质差异。

2. 提升共识能力。家族治理首先要解决的是共识能力问题，除了充满家族情感的非正式沟通，家族还应当建立可靠的、正式的沟通机制和决策机制，使家族内部不仅能够达成初步共识，也可以有效达成核心共识，并形成必要的普遍共识。

3. 构建共同意愿。具有共同的目标，才能让家族持久地凝聚在一起；而共同的意愿才能有效平衡理念、情感、行为、价值、利益及控制等因素多层次冲突下的家族关系。因此，构建共同的家族意愿同样也是家族治理的重要目标。

4. 培育耐心资本。耐心资本是指有耐心长期投入家族企业的资本（包括金融资本、文化资本、人力资本与社会资本），是家族企业的关键竞争优势之一。对于家族而言，家族企业不仅具有“训练场”的价值，而且也是“共同体验”的最佳场景。毫无疑问，培育耐心资本也是家族治理的核心目标。

5. 相续特殊资产。家族企业有相同的共性，也有鲜活的个性或者基因。恰恰这些共性及个性的保有共同决定了家族的荣辱兴衰，这些“共性”与“个性”都是家族的特殊资产。特殊资产的相续是家族治理的重要任务。

6. 平衡社会价值。拥有强大的社会资本，坚守并引领社会价值，得到社会的普遍尊重和持续认可，实现家族价值与社会价值的平衡，是实现家族安全的基本保障，更是家族治理必须特别关注的关键目标。

7. 完善顶层结构。从家族顶层结构的视野出发管理家族事务、家族财富及家族企业，实现保护、管理与传承的目标，必须有家族顶层结构的组织支撑，这也是家族治理应当率先实现的目标。

8. 实现保障支持。长久实现对家族世代兴旺的保障、对家族企业基业长青的保障，对家族成员生存、生活、成长与发展的保障，是家族治理的基础性目标。

家族治理受到关注不是偶然的，而是中国家族在多维度的交替与更迭、多层次的冲突及不确定下必然的选择。只有厘清目标，才可能发现有效家族治理的关注要点，才可能真正落地家族治理。

当下，家族治理应重点关注以下要点：

1. 制定家族政策与规章。就重要的、紧急的、基础的及易产生纷争的关键家族事务制定家族政策，或是制定约束家族行为、行动或决策的协议或规章。

2. 明确家族愿景与使命。以适当的形式明确并表彰家族愿景与使命、家族价值观与原则，引导并激励家族朝着家族的共同利益并肩奋斗。

3. 建立家族组织与平台。致力于家族组织的建设，设定一个或多个平台，为家族成员信息交流、共同学习、分享决策和相互沟通创造条件。

4. 制定企业所有权政策。制定家族企业所有权政策，或者与家族企业相关的家族政策，为家族企业文化、目标与资本配置以及股东权利与责任提供有效的引导。

5. 制定财富管理政策。制定家族财富所有权政策（家族企业所有权除外）及管理政策，或者与财富管理相关的家族政策，为财富归属原则、管理路径、决策程序、投资方向、管理人权利与责任提供有效的引导。

6. 关注家族教育与交流。加强家族教育与信息分享，保证家族成员拥有必要的认知与能力，让他们可以胜任自己将在企业、家族及社会中扮演的角色。

7. 角色关系协调与管理。协调家族、家族成员及家族企业在民事、经济及慈善领域的角色，管理好家族与外部世界之间的关系。

8 家族体验与共享管理。关注以家族为单位的整体活动或体验，强化家族成员关系与共同经历，支持家族项目，关注共同利益。

9. 解决家族冲突与危机。应当特别关注在家族内部如何有效预防并解决冲突，如何预防并及时处理家族危机，做好家族风险隔离。

当然，家族治理应当关注的要点还有很多，这里列明的要点只是方向性的。在方向确定的基础上，由家族根据自身情况去确定重要且紧急的事项，进而发现、择取必要的家族治理路径与工具，会更具有针对性，也更有可能形成可靠的家族治理局部或整体解决方案。

家族·观点 | 应当把握的家族治理目标与关注要点——有效家族治理的两个基础性问题

张钧

大成律师事务所高级合伙人

大成中国区家族办公室行业组负责人

大成中国区全球信托财产与财富保值专业组牵头人

和丰家族办公室首席家族（企业）治理专家

中国家族力研究中心主任

暨南大学管理学院家族企业研究中心副主任

谢玲丽

大成律师事务所高级合伙人

大成中国区家族办公室行业组负责人

大成广州办公室财富管理专业组负责人

和丰家族办公室首席法律筹划专家

中国家族力研究中心联席主任

暨南大学管理学院家族企业研究中心副主任

[来源：家族世代（ID：FamilyGenerations），作者：张钧、谢玲丽]

原文始发于微信公众号（家族世代）：家族·观点 | 应当把握的家族治理目标与关注要点——有效家族治理的两个基础性问题

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