家族·观点 | 家族的传承之根、生命之源——家族文化(下)

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家族·观点 | 家族的传承之根、生命之源——家族文化(下)

家族文化可以产生两个价值,一个是内部的价值,是一种持久的、强大的凝聚力;另一个是外部的价值,社会的、时代的尊重与认可。同时,家族文化也是家族价值力的核心要素。


家族文化往往意味着两个层面的优势,一是让家族和家族企业能够始终面向“过去”的使命与传统,另一个是让家族及家族企业保有“未来”长期发展的动力与能力。


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观点3


深刻透析家族文化的资本视角,把握家族文化与家族社会资本、人力资本、文化资本及金融资本的关系,才会真正发现家族文化对家族的巨大价值


家族文化既有物质的、也有精神的,它是一种能把过去、现在和未来同时展现在一个画面的东西,它汲取了历史的精华、肩负着当下的创新、承载着未来的希望,家族文化始终不是孤立存在的。

 

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家族文化赋予家族社会资本以价值。家族社会资本的价值就来自于家族文化的融入,来自于家族共同认可的价值观是否与社会价值观相匹配,来自于家族对社会资源、社会资本的价值取舍。因此,有价值的社会资本,是家族文化下的社会资本。


家族文化赋予人力资本以共识。将家族文化融入人力资本,通过共同价值观的认同,家族更易于形成思想上的普遍共识,进而达成家族行动上的整体性与一致性,家族才会上下同欲、家族和合。


家族文化还赋予文化资本以内容。文化资本的核心内容就是家族文化,这一点不再赘述。


家族文化赋予金融资本以保护。金融资本能够持续保有并实现其价值,除了相关金融工具与技术的应用,更重要的、更需要的是家族成员的保护、管理和传承意识。通过家族文化,在家族成员之间形成的一种基本精神和凝聚力,才能更好地促进金融资本的实现。同时,家族文化被社会认同,也可以形成一种家族信用,降低交易成本,提升金融资本的价值。


毫无疑问,家族文化无处不在,已经渗透到家族发展的各个阶段,是家族力的重要核心支柱。


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观点4


家族文化养成一般应当遵循“形式与内容并重”、“顶层设计和具体实践同步”、“上下同欲,凝聚共识”、“过程为先,水到渠成”等四个基本原则


家族文化是“养成”的。所谓的养成,就是培养且成长而成。这个过程是漫长的,是需要持续培养并成长的。因此,我们讲家族文化的养成,其实有三层含义:培养、成长、成就。

 

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家族文化一定不是一蹴而就的,一个家族不是一下子就有“文化”了,也不是因为今天制定了家族宪法、明天制定了家规家训,就有了家族文化。


首先,形式与内容并重。在家族文化的养成过程中,形式与内容要并重,不能顾此失彼,一味的强调家族宪法等形式而缺乏家族精神的支撑,一味的强调家族精神而没有成文的制度形式,都无法将家族文化真正“养成”。


第二,顶层设计和具体实践同步。相比较古代而言,今天信息和通讯技术的发展,跨越时空能够借鉴的家族文化信息和专业研究很容易获取,在这个时候,家族对家族文化框架体系的顶层设计已经成为了一个可能。这个框架即是一个目标、也是一个实现路径,更是一个方法。家族对家族文化的建立,不再是古人从生活积累着手,而是可以顶层设计与具体实践同步推进。


第三,“上下同欲,凝聚共识”。在家族文化养成过程中,家族成员的同欲与共识非常重要,所谓“上下同欲者胜,同舟共济者兴”。通过家族内部、外部的交流与学习,促成家族内部培育、引导、发现并固化家族成员关于家族文化的历史、内涵、载体、未来等方面的基础共识,以少积多,由浅入深,这是贯穿于家族文化养成过程的重要基础。


最后,“过程为先,水到渠成”。家族成员必须充分交流,充分沟通才能相互理解,充分沟通才能澄清差异,充分沟通才能达成共识。在这个过程中,不仅要关注非正式的的沟通,也要强调正式的沟通,甚至要彰显沟通的“仪式感”。


家族文化的正确“养成”过程本是就是家族文化的重要内容!所以我们说过程为先!过程如果培育的好,成长的好,成就的结果就是水到渠成。


虽然家族文化一定不是设计出来的,而是一种共识下的家族产物,但是家族文化的规划是不可或缺的,而且家族文化很多时候始于“有形”处的彰显,而后逐步长期养成内化于心、外化于形的家族精神。


延伸阅读:

家族·观点 | 家族的传承之根、生命之源——家族文化(上)


家族·观点 | 家族的传承之根、生命之源——家族文化(下)

谢玲丽

大成律师事务所高级合伙人

大成中国区家族办公室行业组负责人

大成广州办公室财富管理专业组负责人

和丰家族办公室首席法律筹划专家

中国家族力研究中心联席主任

暨南大学管理学院家族企业研究中心副主任


张晓初

大成律师事务所合伙人

大成金融委员会信托法律研究中心副主任

和丰家族办公室信托筹划专家

广州市律协信托与财富传承业务专业委员会委员

中国家族力研究中心秘书长

暨南大学管理学院家族企业研究中心研究员


胡 弯

大成律师事务所合伙人

和丰家族办公室顶层结构设计专家

国际信托与财产从业者协会(STEP) 会员(Affiliate)

广州市律协信托与财富传承业务专业委员会委员

中国家族力研究中心副秘书长


[来源:家族世代(ID:FamilyGenerations),作者:谢玲丽、张晓初、胡 弯]


原文始发于微信公众号(家族世代):家族·观点 | 家族的传承之根、生命之源——家族文化(下)