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精彩内容
家族企业治理是家族财富管理领域的重要话题之一,其与家族所有权结构共同决定了家族财富管理的“宽度”。家族企业治理包含了家族治理与企业治理两方面内容,实践中有几个观点必须重视。
观点1:每个家族企业的治理都是独一无二的,必须进行专属定制。
之所以强调“独一无二”,并不是否定家族企业治理的共同逻辑。只有同时把握了共性与特性,才能实现好的治理安排。
观点2:公司治理是商业模式的核心要素,是家族企业保有竞争力的关键因素。
现代的企业竞争是商业模式及企业精神的竞争。
商业模式本质上是利益相关者的交易结构及关系,而公司治理恰恰是解决内外部利益相关者关系的核心工具,当然是商业模式的核心要素。
观点3:家族企业治理是家族企业价值的稳定器,是企业价值的决定要素。
企业竞争力的最终体现是企业价值。在企业发展过程中,事实上是由安全、稳定、盈利和发展四个方面的因素决定企业价值的。公司治理解决的便是稳定问题。
观点4:家族企业治理与家族所有权结构是一体两面的关系,应当同等重视,同步规划。
本质上家族企业治理调整的是“人”的关系,但一定是与调整“权益”关系的所有权结构共同对家族企业及利益相关者发生作用的。
观点5:家族企业面临的内、外部环境处于一个不断变化中,家族企业治理也应不断调整与优化。
如何让家族企业始终保有调整和优化的能力,这就涉及到治理机制中的调整机制与退出机制如何妥善安排。妥善的安排离不开对家族(企业)的深刻理解,也离不开对家族企业治理逻辑的把握与技术的熟稔。
胡弯
北京大成(广州)律师事务所律师
和丰家族办公室家族(企业)顶层结构设计专家
中国家族力研究中心研究员
美国伊利诺伊大学香槟分校法学硕士
[来源:家族世代(FamilyGenerations),作者:胡弯]