【家族声音】汇聚专业的信托筹划专家、家族（企业）治理专家和家族办公室领袖，每周一期与大家探讨家族（企业）的保护、管理与传承，分享家族（企业）治理、私人财富管理、家族企业投融资、家族信托和家族企业集团化等方面的经验和见解。
前情回顾
第一期：昨日因果，今日鹰君
第二期：鹰君罗氏家族信托之争：遗憾的治理安排，艰难的家族选择
有个朋友说：鹰君集团罗氏家族挺遗憾的，如果罗氏家族这群优秀的继承人能够从头到尾始终紧密团结在一起，那么今天罗氏家族的企业到该有多么的强大！
这位朋友所说的，其实是在一个家族企业发展过程中“分”与“合”的问题，他的立足点更接近于西方经典的家族企业理论。
西方家族企业经典理论告诉我们：想要基业长青需要打造完善的家族企业治理体系，还需要构建能够凝聚人心的家族文化。许多传承百年基业长青的家族企业，正是这一理论的最佳体现。
这一理论为我们指引了最终方向，但却未必能够适用于每一场家族（企业）危机。在某一场具体的家族（企业）危机中，分与合，进与退都可能是合适的选择，“合”可以是一种安排，“分”也是一种智慧。1984年罗氏家族的选择正体现了“分”的智慧。
在追求基业长青的道路上，我们将会经历的一场又一场的家族危机，作出一次又一次的“分”与“合”的选择。但无论当下作出何种选择，最终的目的都是唯一的——通过治理安排建立更强大的家族企业，通过文化建设让家人更加和睦。从这个意义上说，那些我们在家族危机中所培养的危机意识和经验教训，都将是我们缔造明日百年企业的基石。
【连载预告】
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家族世代将结合《对话家族信托》
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李海铭
和丰家族办公室首席信托筹划专家
就职于北京大成（广州）律师事务所
美国纽约州执业律师
美国华盛顿大学法学博士
长期致力于家族信托、家族基金会的内容安排与结构设计、集团和治理、投融资与并购重组、证券与资本市场等领域的研究与实践。
[来源：家族世代，作者：李海铭]
