家族企业治理

专

属团队根据法律规定、家族意愿及家族企业发展需要等因素，对家族企业的控制权进行有效的法律设计与定制，以较充分体现家族意愿，同时兼顾其他利益相关者利益，保障家族企业健康稳定发展。

企业转型、企业传承、正式化治理

在家族企业控制权安排中充分体现家族意愿，按照家族意愿实现控制权安排，同时兼顾企业价值控制。

通过家族企业控制权安排实现家族对家族企业有效的多层次控制，实现控制权的稳定性。

家族企业控制权的安排，要体现家族传承及家族传承的意愿，要进行跨代际的规划与安排。

家族企业传承是家族传承的最核心部分之一，通过家族控制权的安排实现家族、家族企业的有效传承。

通过控制权的安排，实现家族意愿下的控制与传承，保持家族企业的持续经营、稳定发展。

不同的家族有不同的需求，同一家族在不同阶段的需求也有所不同，因此，对家族企业控制权安排，应充分参照各种条件和因素，以定制的方式实现控制权安排。

最好的未必是最适合的，最好的未必是家族所选择的，家族意愿是最为复杂的集体智慧。对家族意愿的遵从，是家族（成员）顾问服务的宗旨之一。

家族企业控制权的安排，不仅要考虑当代家族的家族的静态与动态安排，而且要兼顾家族、家族企业传承意愿与规划，做跨代际的考虑。

家族企业控制权安排不仅应与传承规划协同筹划，与家族的跨境资产转移与配置，家族及家族企业整体税务筹划等均应协同筹划，协同实现。