【家族声音】汇聚专业的信托筹划专家、家族（企业）治理专家、财富管理专家和家族办公室领袖，每周一期与大家分享私人财富管理、家族（企业）顶层结构设计、家族力整体提升、家族（企业）投融资及家族（企业）危机化解和争议解决等方面的经验和见解。
今天给大家分享的我们家族私人财富管理这本新书的最后一篇文章，《向家族社会价值的守护者致敬》。其实在写这篇文章之前，我们新书已经基本定稿了，当时却收到了鲁冠球先生辞世的消息，出于对先生的敬仰和哀思，我们决定再写一篇文章来表达不仅仅对于鲁冠球先生，而且对于整个中国坚守社会价值的守护者们的致敬。
鲁冠球先生可以算是中国改革开放以来第一代民营企业家，短短几十年将万向从一个乡镇企业打造成一个营收超千亿，利润超百亿的商业帝国。万向集团也很早拥抱资本市场，90年代初就在深交所上市，而且也较早的开始了国际化的进程，在美国设立分公司，收购了许多汽车零部件的美国的老牌企业。
无独有偶，就在万向总部所在地浙江省邻省福建，还有一家民营企业与万向集团无论是企业的体量，出生背景和发展路径都极为的相似，这就是福耀玻璃，福耀玻璃创始人曹德旺和鲁冠球先生几乎同龄，他们二位作为中国民营企业家的典范，我们都能够从他们身上看到许多中国家族企业创一代的共有的优秀品质。
首先，他们都非常的勤奋。鲁冠球先生每天早上5点起床一直到晚上12点，几乎都是在工作，而且每天如此。曹德旺先生几十年来，每天工作16个小时，没有休过一个周末，甚至连电影都没看过一次。
其次，他们对于自己的行业都有始终如一的坚守，却也有持之以恒的创新。两个企业都是属于汽车配件的细分行业，这个领域发达国家的生产商领先我们很多年，正是在两家企业几十年如一日的专注，并且不断创新研发，最终在这个行业做到了世界领先，成为各大汽车巨头的不二选择。
最后，他们对于社会责任的担当，可以说是义无反顾的。他们不仅仅通过企业的发展，创造了大批的就业，而且都成立了自己的慈善基金会，承接了大量的社会公益活动，甚至某种程度上推动了中国慈善法的出台。
可以这么说，二老是代表了一批中国坚守社会价值的民营企业家。不仅仅是在中国，如果我们放眼全球，世界上很多做到基业长青的家族企业的家族领袖都有他们有共性的地方。这里和大家分享两个来自于东西方不同的家族，一个是传承了6代的日本的塚喜集团塚本家族，还有一个是曾经的石油大王洛克菲勒家族；
无论是塚本先生的父亲几十年如一日的不断工作，将写作用的铅笔变成了几十罐无法再继续用的铅笔头，还是洛克菲勒先生每天从不间断的给孩子们的写家书，我们都能感受他们的勤奋与节俭。
塚喜集团属于日本近江商人的代表，而近江商人所推崇的“三方好”的价值观，其中的“世间好”就非常简洁直白体现了他们对于社会和谐与平衡的责任。洛克菲勒家族更不用说了，大部分财富捐赠到了洛克菲勒基金会，无论是对于教育，医疗，艺术还是科技都给整个人类世界带来极为深远的影响。这种格局和社会责任的担当也是与鲁老和曹老他们是一脉相承的。
可能今天所谈论的企业家和家族都不是世界上最富有或者最有权势的家族，但是为什么他们的事迹还是会被我们大部分人所铭记，给我们带来极大启发和触动。我们很早就提过“传承的财富，永远的精神”。我们相信财富最终都是会消亡的，无论是以什么样的形式，但是家族和家族领袖的精神与文化却是永远不断地激励着每一个后人。最后，再一次以最真诚的心向所有家族价值的守护者致敬。
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蒋松丞
和丰家族办公室创始合伙人、董事总经理
和丰家族办公室首席财富管理专家
中国家族力研究中心执行副主任
家族办公室模式本土化的先行者、研究者与实践者
在服务超高净值人群，提供家族所有权架构设计、境内外家族信托筹划，全球多类型资产管理，家族企业投融资等方面，有着丰富的实践经验，致力于以客户为中心，以结果为导向，提供跨境多专业领域整体解决方案。
[来源：和丰家族办公室，作者：蒋松丞]
