家族·声音 | 魂而生法,法而赋形,文化到治理

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精彩内容


家族宪法一般包括家族声明、家族治理及家族企业治理三个版块的内容。


家族声明属于“纲领中的纲领”,核心内容是家族的共同使命与愿景、价值观、基本原则和精神等。家族声明是家族及家族成员判断与举止的依据,也是家族及家族成员选择与行为的指引。同时,也是对家族精神的高度概括。


家族精神是家族文化的灵魂,家族声明则是规则化的家族精神,而家族治理、家族(企业)治理,则是具象化的规则。魂而生法,法而赋形,家族宪法正是从家族文化到家族(企业)治理中承上启下的关键。


家族治理是通过构建相应的家族内部结构与机制,妥善处理内部与外部利益相关者之间“人”与“权益”的关系。


一个适当的家族治理格局,可以集合家族全部的资源、能力和智慧,为家族(企业)提供强大的核心领导力与关键人力资源,有效管理家族事务,成为家族成员施展才华、交流合作、保障支持、冲突调解、情感凝聚、长远发展及家族力提升的保障。


家族企业治理与家族治理同样重要,也同样可以分别通过结构和机制进行考量。家族企业治理和一般企业表面上看是类似的,但核心的不同是家族(企业)会想方设法让家族价值观、家族精神和家族特殊资产融入企业战略中,并保证在家族企业中的持续实现。


家族宪法是从家族文化出发,具体化为家族的基本原则和实现路径。家族治理、家族(企业)治理中的基本结构和机制都应当源于家族宪法,并接受家族精神的指引。

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胡弯

北京大成(广州)律师事务所律师

和丰家族办公室家族(企业)顶层结构设计专家

中国家族力研究中心研究员

美国伊利诺伊大学香槟分校法学硕士


[来源:家族世代(FamilyGenerations),作者:胡弯]


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原文始发于微信公众号(家族世代):家族·声音 | 魂而生法,法而赋形,文化到治理